企业人力资源管理师
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问答题
绩效考评从纵向维度上,根据组织层级,A级组长的职责不包括(
( )指标,宜按照其完成时间为考评周期。
( )不对指标值的实际完成情况进行精确的计算,只与大致区间
( )是一种非常精确的计算方法,指标实际的完成与最后分值完
( )属于WAI指标。
SMART(关键绩效指标体系的)原则中的“明确性原则”是指K
SMART(关键绩效指标体系的)原购中的“可达成原则”是指绩
鱼骨图是质量管理中常用的方法,最早是由( )质量管理大师石
任务分工矩阵可以形成( )。
企业层面的( )来源于企业的战略目标或企业的年度重点工作计
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