全部 单选题 多选题 问答题

• 绩效管理系统评估模型中评价值的计算主要涉及三个方面，不正确的
• 美国管理之父彼得?德鲁克在《哈佛商业评论》中撰文指出：“作为
• 为了确保战略性绩效管理切实能够在组织内部落地生根，发挥作用，
• 在绩效考评指标体系设计环节，首先要根据企业战略目标的要求，设
• （　　）是绩效管理体系的收尾部分，同时也是人力资源管理其他子
• （　　）的设定与考评充分体现了绩效管理系统的战略导向功能，而
• 绩效管理系统的运行方式是横向分工与（　　）。
• 绩效考评结果的效标作用体现在两个方面，一是用于计算人员选拔的
• ()也对考评周期有影响。
• 用于确定和（　　），这是绩效考评最主要的一种用途。