（ ）是绩效管理体系的收尾部分，同时也是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。
- A.绩效定义体系
- B.绩效指标体系
- C.考评运作体系
- D.结果反馈体系
正确答案及解析
正确答案
D
解析
结果反馈体系是绩效管理体系的收尾部分，同时也是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据，企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作，具体表现在人员规划、人事调整、员工激励、培训开发、员工流动、兑现薪酬，乃至劳动关系的调整等。
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