SMART（关键绩效指标体系的）原购中的“可达成原则”是指绩效指标是（ ）。
- A.具体的
- B.与业绩相关的
- C.高而可攀的
- D.有明确导向性的
正确答案及解析
正确答案
C
解析
在设计关键绩效指标的时候，必须符合SMART原则，即：
明确性原则（Speciffic）：KPI必须是明确的、具体的，以保证其明确的导向性；
可测性原则（Measurable）：KPI必须是可测量的，必须是明确的衡量指标；
可达成原则（Attainable）：KPI必须是可以达到的，不能因指标的无法达成而使员工产生挫折感，但这并不否定其应具挑战性；
相关性原则（Relevant）：KPI必须是相关的，它必须与企业的战略目标密切联系，不然也就谈不上是关键指标；
时限性原则（Time-based）：关键绩效指标必须以时间为基础，即必须有明确的时限要求。
其中，C选项“高而可攀的”的意思就是既有挑战又可达成。
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