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• 激励的出发点是（　　）。
• 实现团队领导的最大挑战是（　　）。
• “工会成员总是无中生有”以及“已婚员工比单身员工更稳定”是（
• 我们的归因常存在各种偏差。当一位管理者低估内部因素对员工行为
• 认知失调是（　　）。
• （　　）与其他动机理论不同，它认为激励个体的原因来自外部，而
• 动机定义的要素中，（　　）是衡量强度、驱动力的。
• 组织文化的核心是（　　）。
• 塑造组织文化，应该注意（　　）。
• 下列归因中，能对工作与学习行为产生激励作用的有（　　）。