（ ）与其他动机理论不同，它认为激励个体的原因来自外部，而不是内部。
- A.马斯洛的需求层次理论
- B.目标设置理论
- C.成就理论
- D.强化理论
正确答案及解析
正确答案
D
解析
强化理论认为行为是其结果的函数。如果某种结果紧跟在某种行为之后立即出现，并且提高该行为未来重复的可能性，那么它就称为强化物。根据强化理论，管理者可以通过对有助于组织实现其目标的行为使用积极强化物来影响员工的行为。
（ ）与其他动机理论不同，它认为激励个体的原因来自外部，而不是内部。
强化理论认为行为是其结果的函数。如果某种结果紧跟在某种行为之后立即出现，并且提高该行为未来重复的可能性，那么它就称为强化物。根据强化理论，管理者可以通过对有助于组织实现其目标的行为使用积极强化物来影响员工的行为。
