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• 强化理论中的负强化是指（　　）。
• 成就激励理论的提出者是美国心理学家（　　）。
• 下列有关双因素理论的描述中，错误的是（　　）。
• 管理的重点就是营造和谐的人际关系，这是（　　）的主要观点。
• 下列有关战略性人力资源管理的特征的说法错误的是（　　）。
• 在人力资源职能体系中，处于核心地位的是（　　）。
• 对组织在一定时期内的人力资源需求和供给作出预测，该活动属于人
• 在价值创造过程中，人力资源总是处于主动地位，是劳动过程中最积
• 下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（　　）。
• 下列说法错误的是（　　）。