在人力资源职能体系中，处于核心地位的是（ ）。
- A.人力资源规划
- B.员工关系管理
- C.绩效管理
- D.薪酬管理
正确答案及解析
正确答案
C
解析
人力资源职能体系如下：①人力资源规划；②招聘与配置；③培训与开发；④绩效管理；⑤薪酬福利管理；⑥劳动关系管理。而绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。它在整个系人力资源职能系统中居于核心地位，其他职能或多或少都要与它发生联系。
