全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 人力资源的实质是（　　）。
• 下列不属于评价中心技术的是（　　）。
• 职位分析对企业的管理具有一定的溢出效应，这一作用具体体现在（
• 下列需求中（　　）不是ERG理论的内容。
• 人力资源管理的功能不包括（　　）。
• 下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（　　）。
• 下列关于薪酬管理的描述错误的是（　　）。
• 薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是（　　）
• 俗话说，“一俊遮百丑”，这属于绩效考核中的（　　）。
• 把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（　　）。