薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是（ ）。
- A.宽带薪酬体系
- B.窄带薪酬体系
- C.能力薪酬体系
- D.职位薪酬体系
正确答案及解析
正确答案
B
解析
根据薪酬等级的数量及宽窄程度，基本薪酬可以分为：①窄带薪酬体系是指薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系；②宽带薪酬体系是指薪酬等级数量较少，每一等级的薪酬幅度较大的薪酬体系。基本薪酬根据其确定的基础不同，可以分为职位薪酬体系与能力薪酬体系。
薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是（ ）。
根据薪酬等级的数量及宽窄程度，基本薪酬可以分为：①窄带薪酬体系是指薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系；②宽带薪酬体系是指薪酬等级数量较少，每一等级的薪酬幅度较大的薪酬体系。基本薪酬根据其确定的基础不同，可以分为职位薪酬体系与能力薪酬体系。
