全部 单选题 多选题 问答题

• （　　）是美国思腾思特管理顾问公司创设的一项财务类绩效评价指
• （　　）是工作能力向工作业绩转换的“中介”，但是，即使态度不
• （　　）是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标，其关键之处
• （　　）参与制定部门KPI、PRI及其具体数量标准，负责审批
• 企业应当清楚其所追求、所期望的成果，如利润、市场占有率，以及
• 平衡计分卡将评价的视线范围由传统的只注重企业内部评价，扩大到
• 评价企业信息能力的指标不包括()等。
• 内部业务流程指标不包括()。
• 传统绩效评价在考量企业绩效时，出现的问题不包括()。
• 下述关于在制定KPI时要明确的指标种类说法错误的是()。