企业人力资源管理师
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单选题
多选题
问答题
( )通常是指那些全职的团队成员,在团队存在的时间里,所有
( )提出本组KPI、PRI以及数量标准,负责审批所辖岗位
( )所制定的指标没有关系到年度KPI。
( )是主要针对强制性指标而设定的考评方法。
( )是指这些团队里的成员经常要依据任务需要等发生变动,这
( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同,各自负
( )是针对员工成功地完成本岗位工作任务,所应当具备或达到
( )是针对人员所设定的绩效指标,仅适用于对人的考评,这是
( )是一种只对标准分进行扣减而不进行加分的考评方法,当发
( )是通过“企业——部门——班组——岗位”的层层分解、互
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