企业人力资源管理师
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多选题
问答题
关于平衡计分卡关键性衡量指标说法不正确的是( )。
根据企业战略目标的要求,设计( )的关键绩效指标。
岗位胜任特征指标是针对员工成功地完成本岗位工作任务,所应当具
传统绩效评价在考量企业绩效时,出现的问题不包括( )。
按照进行绩效管理的前后顺序,绩效管理系统划分不正确的是(
WAI是指( )。
NNI是指( )。
(目标分解)鱼骨图分析的主要步骤不包括( )。
( )主体是指对考评对象做出评价的人。
( )完成了战略的分解以及企业年度KPI的制定。
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