全部 单选题 多选题 问答题

• 绩效指标，特别是关键绩效指标（　　）是从企业战略目标中提炼出
• 绩效日常管理小组具体负责日常的绩效管理工作，关于其工作说法不
• 绩效日常管理小组的职责是（　　）。
• 绩效评价等级连续达到A级的员工，应该按照市场工资水平的（　　
• 绩效考评结果反馈体系是绩效管理体系的收尾部分，具体而言，一方
• 绩效考评方式多种多样，如（　　）、基于素质模型的绩效考评以及
• 绩效管理系统评估模型中评价值的计算主要涉及三个方面，不正确的
• 绩效管理评估问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的（　
• 绩效管理工作组织部门不包括（　　）。
• 绩效测量棱镜理论的出发点是（　　）。