全部 单选题 多选题 问答题

• 由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛
• （　　）是组织对各类岗位的性质和特征（识别信息）、工作任务、
• 科学的评估程序是正确评估的基本保证，培训效果评估的一般程序不
• （　　）适用于组织发展训练、晋升前的人际关系训练、中青年管理
• 培训资源主要包括内、外两部分，（　　）不属于外部培训资源。
• 在工作轮班的组织形式中，采用（　　）的企业，员工不上夜班。
• Shitsuke是5s管理中的（　　）。
• （　　）不是人力资源配置的基本原理。
• （　　）是企业为了招募、甄选和录用所需要的人力资源而发生的各
• 下列不属于劳动定额修订步骤的是（　　）。