全部 单选题 多选题 问答题

• 通过现行定额之间的比较来衡量劳动定额水平的缺点是（　　）。
• （　　）是确定劳动定额水平的基本原则。
• （　　）是“社会人”假设的代表人物。
• 研究表明，组织承诺比（　　）能更好地预测员工流动率，原因在于
• 建立和谐的劳动关系，必须发挥（　　）在调整劳动关系中的作用。
• 职工代表大会（职工大会）制度与民主协商是职工参与（　　）的两
• 在人数为（　　）的群体中，成员参与机会减少，决策受少数人支配
• 在企业组织机构设置的分工协作原则中，分工过粗的缺点是（　　）
• 以下（　　）情形出现时，延长工作时间不受限制措施的约束。
• 要素比较法是从（　　）衍化而来的，它也是按要素对岗位进行分析