()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。
- A.总体加权
- B.局部加权
- C.内部加权
- D.外部加权
正确答案及解析
正确答案
A
解析
权重系数的类型；
总体加权是对测评总分的加权，又称总分加权。它包括：①按测评次数加权，如初测加权、复测加权，权数的大小取决于测评的次数、掌握标准的宽严程度等因素；②按测评角度加权，如上级测评权数、同级测评权数、下级测评权数、员工自我测评权数。总之，总体加权的主要作用是对计量误差进行调整。
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