(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
- A.谈话
- B.警告
- C.暂时停职
- D.惩戒性调动
正确答案及解析
正确答案
C
解析
暂时停职是一种比较策略的处罚方式，它既是一种比较严厉的处罚，也可以避免降职可能出现的其他问题。一般说来，有两种形式的暂时停顿，一种是带薪的，一种是无薪的。
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