(2018年5月) 员工培训模型不包括()
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
正确答案及解析
正确答案
C
解析
有效的员工培训体系一般包括两大核心、三个层面、四大环节。
1．两大核心是基于战略的职业生涯规划。设计这一系统模型时，既要考虑企业战略与经营目标对人力资源的要求，又要切实考虑员工的职业生涯发展需求。
2．三个层面即员工培训模型可以区分为三个不同的层面：制度层、资源层和运营层。
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