全部 单选题 多选题 问答题

• 简述希望点列举法的步骤和方法。
• 简述通过员工自我评价收集信息可运用的六种方法。
• 阿什里德模式将培训活动划分为离散阶段、整合阶段、聚焦阶段三个
• 简述设问检查法。
• 简述如何收集员工职业生涯规划的信息。
• 简述联想思维与想象思维的异同。
• 简答善于不断学习的组织的表现。
• 简答持续发展型模式的7个活动领域。
• 简述发散思维、收敛思维、想象思维、联想思维、逻辑思维与辩证思
• 简述发散思维与收敛思维的区别。