全部 单选题 多选题 问答题

• 分析列举型技法类型。
• 简述员工职业生涯规划设计的基本原则。
• 为你的企业设计一个创新思维训练的培训项目应注意些什么。
• 简答企业在构建学习型组织时应当达到的具体要求。
• 简答构建企业大学应符合的要求。
• 简述逆向转换型技法。
• 简述通过企业的组织评价获取信息的方式。
• 简述美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出的构
• 简述成对列举法含义和步骤。
• 简答一个最佳的培训模式除应包括传统培训模式中的核心因素外，还