全部 单选题 多选题 问答题

• 简述层次评估法的不足之处。
• 简述研讨法的优点。
• 简述培训课程设计的项目与内容。
• 简述培训需求循环评估模型的优劣势。
• 简述层次评估法的主要特点。
• 简述专题讲座法的优缺点。
• 简述培训课程的设计策略。
• DD公司的培训经理考虑到员工能够集中精力在一件事情上的时间不
• 简答培训课程设计的要素。
• 请为DD公司编写一份培训课程计划，包含内容有培训目标或成果、