简述培训课程的设计策略。
正确答案及解析
正确答案
解析
（1）基于学习风格的课程设计。
1）主动型学习。
2）反思型学习。
3）理论型学习。
4）应用型学习。
（2）基于资源整合的课程设计。
1）培训者的选择。
2）对时间和空间的设计。
3）在教材的选择上，要考虑为学员提供实际的、先进的、实用的教材。
4）教学技术手段和媒体的应用。
5）培训方法的优选。
（3）对课程设计的事先控制。
1）对授课内容充满自信。
2）在预定的时间内达到培训目的。
3）控制授课时间。
4）可以应用于各种对象。
5）有利于培训者的自我启发。
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