全部 单选题 多选题 问答题

• 有效的绩效反馈应达到的基本要求有（　　）。
• 培训课程内容的制作应包括（　　）等材料。
• 通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑（　　）。
• （　　）是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。
• 匈牙利法的推广应用包括（　　）等方面。
• 下列属于岗位评价五要素的有（　　）。
• 下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法?（　　）
• 在生产过程中，劳动定额形式具有多样化，定额水平按定额的综合程
• 岗位评价的间接的信息来源包括（　　）。
• 下列符合福利管理原则的有（　　）。