匈牙利法的推广应用包括（ ）等方面。
- A.员工数目与任务数目应统一
- B.员工数目与任务必须完整
- C.员工数目和任务数目保持一致
- D.员工数目与任务数目不一致的情况
- E.求最大化问题
正确答案及解析
正确答案
D、E
解析
在应用匈牙利法，解决员工任务合理指派问题时，应当具备以下两个约束条件：①员工数目与任务数目相等。②求解的是最小化问题，如工作时间最小化、费用最小化等。当员工数目与任务数目不一致，或求最大化问题时，可通过对问题进行改造使之满足匈牙利法的要求。
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