全部 单选题 多选题 问答题

• 减小绩效考评误差的方法主要有（　　）。
• 绩效考评周期的影响因素主要有（　　）。
• 绩效申诉是绩效管理系统的重要环节，可以（　　）。
• 绩效考评标准按评价的手段可分为（　　）。
• 管理者与被管理者在考评活动中，直接主管总是从下属自身的素质、
• 由于管理者与被管理者，考评者与被考评者（　　），使他们在绩效
• 绩效合同没有固定的流程和格式，一般包括哪些内容（　　）。
• 绩效考评标准的设计原则主要有（　　）。
• 绩效合同没有固定的流程和格式，它一般包括的内容有（　　）。
• 为了提高和保证绩效面谈的质量和效果，考评者应当注意做好（）。