全部 单选题 多选题 问答题

• 被派遣劳动者管理的特殊性，主要在于避免（　　）。
• 企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策，但不包括（
• 企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的（　　）。
• 以绩效为导向的薪酬结构不包括（　　）。
• （　　）是适用于营销人员的薪酬支付制度。
• 岗位薪点薪酬制中（　　）是由企业的整体经济效益确定的。
• 岗位横向分类的原则，不包括（　　）。
• 薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的（　　）。
• 360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②培训考评者
• 为提高绩效管理质量和水平，应在绩效管理方式方法上，提高考评者