企业人力资源管理师
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单选题
多选题
问答题
利用平衡计分卡进行战略管理,首先要()
员工满意度属于平衡计分卡中()方面的指标。
在绩效管理评估问卷中,一般将一些开放式问题放在()部分。
绩效考评结果一般不作为()环节的决策依据。
在绩效计分方法中,()主要是针对强制性指标而设定的。
()属于WAI。
利用()可以提练企业层面的KPI
EVA的“4M”体系不包括()
与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是()
绩效管理的组成要素中,()为人力资源管理其他系统工作的开展提
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