全部 单选题 多选题 问答题

• （）不属于向上晋升的发展路径。
• 职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完
• 鼓励多角度提出看法，甚至是荒唐可笑的看法，这是智力激荡法的（
• 一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。
• 新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属
• 下列行为中，（）是管理者对培训支持程度最低的活动。
• 受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的
• 培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。
• （）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。
• （）环节负责课程设计和教学设计。