全部 单选题 多选题 问答题

• 为了提高绩效管理的水平，可以聘请（　　）组成评价小组，运用多
• 态度考评与业绩考评的不同之处的是（　　）。
• 若采用360度考评，（　　）也可以成为上级的考评者。
• 如果员工的绩效评价等级是A级，比较比率为（　　），他能够获得
• 如果公司KPI是技术创新综合指数，那么主要负责部门是（　　）
• 人员调配不仅包括纵向的升迁或降职，还包括横向的（　　）。
• 评价企业信息能力的指标不包括（　　）等。
• 平衡记分卡的财务方面强调从（　　）的立场出发。
• 平衡计分卡所提出的方法模型主要针对组织，并不适用于（　　）。
• 平衡计分卡（　　）一块适合所有企业或整个行业的模板。