企业人力资源管理师
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在考评阶段,考评者是实施考评的主体,被考评者是( ),是考
在建立绩效指标库时。指标的( )至关重要,主要是为了查询检
在绩效考评中,若采用( ),下属也可以成为上级的考评者。
在绩效考评指标体系设计环节的最后,需要将各个层面的( )引
在EVA体系下,管理者与企业的其他利益相关者拥有的共同目标是
运用( )分解目标并提炼KPI,可以帮助企业在实际工作中抓
员工培训需求可由以下公式来表示:个人培训需求=理想工作绩效一
有时为了节约时间,减少员工之间的干扰,充分地了解各级主管和下
一般情况下,涉及年度总结和年度奖金的是( )考评。
下述关于在制定KPI时要明确的指标种类说法错误的是( )。
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