全部 单选题 多选题 问答题

• 某企业绩效指标库自公司至岗位分为一至四层，（　　）为各岗位员
• 考评者与被考评者是绩效管理系统中的主体因素，主要体现在（　　
• 经济增加值理论（EVA）的（　　）目标，使得企业的发展眼光看
• 经济增加值E∨A的基本计算公式是，EVA=税后营业净利润-（
• 建立胜任特征模型的前提就是找到能够区分（　　）与一般的指标体
• 建立工作态度指标的主要目的是（　　）。
• 绩效指标体系设计时，根据（　　）设计各类岗位的岗位胜任特征指
• 绩效指标的制定和分解是按照纵向和（　　）维度设计的。
• 绩效指标，特别是关键绩效指标（　　）是从企业战略目标中提炼出
• 绩效日常管理小组具体负责日常的绩效管理工作，关于其工作说法不