企业人力资源管理师
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单选题
多选题
问答题
( )是为完成集团整体目标,各组成部分之间的业务工作关系。
( )是建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上,并且是
( )是衡量企业绩效的一个主要指标。
( )是公司治理体系。
( )是从事多种经营、多元化的大中型企业,企业集团(总公司
( )认为,人力资源管理是组织的工具,用来传递角色信息,支
( )认为,人力资源管理是一个组织中的子系统,它通过人才的
( )强调人际关系,企业如同一个大家庭,彼此关心爱护,忠心
( )强调创新和创业,企业组织比较松散,非正规化,注重发展
( )结构对下属机构的控制能力较强,权力也较为集中,适用于
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