企业人力资源管理师
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“人力资源”一词最初是由美国管理学家( )在其著作《管理的
“两块牌子,一套管理人员”的管理体制也称( )。
“不畏浮云遮望眼”,体现的是企业战略的( )特点。
( )组织织结构是把市场机制引入公司内部,按产品、部门、地
( )属于事业部层次的战略。
( )战略实施模式的关键是高层管理人员如何激励下层管理人员
( )运用了心理测量的方法与技术
( )于1947年主编和出版了有较大影响的代表作《人事管理
( )引起的企业集团成员企业的破产或被兼并,使得企业集团进
( )是指集团中管理部门的设置,也称组织的横向结构。
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