全部 单选题 多选题 问答题

• 按照企业的（　　），企业文化可区分为官僚式、市场式、家族和发
• 战略性的人力资源管理从作业程序与短期的战术操作的维度上看（或
• 近年来，国外一些人力专家主要从以下几个维度（　　）上剖析战略
• 在战略性人力资源管理阶段，人事部门（　　）。
• 在人力资源初级阶段，人事部门（　　）。
• 人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变，主要具有以下几个
• 用户基础理论包括（　　）。
• 有的专家认为，战略性人力资源管理是建立在（　　）基础之上的。
• 资源基础理论认为人力资源管理对企业中的（　　）产生巨大影响。
• 资源基础理论认为，组织存在以下几种基本资源（　　）。