企业人力资源管理师
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问答题
( )的首要条件就是对所有被试者施测的测试内容相同或等值。
()是企业员工由现有工作岗位向更低级别岗位移动的过程。
为胜任特征制定行为指标量表的任务主要由组织中的()来完成。
()的首要条件就是对所有被试者施测的测试内容相同或等值。
在人员招聘模块中,( )尤为重要。
调动是指员工在组织中的()流动,并不意味着员工的晋升或降职。
公文筐测试完全模拟现实中真实发生的经营、管理情景,与实际操作
在深藏内涵中,作为自我评估、自我认识、自我教育体现的是()。
利用沙盘推演测评时,需要在()阶段初步了解企业的状况。
某企业职业经理创新能力A级,其胜任特征不包括( )。
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