全部 单选题 多选题 问答题

• 由上级领导直接给出的工作绩效标准的方法，虽然较为主观，但对于
• 运用工作分析的各种工具与方法明确工作岗位的具体要求，提炼出能
• 在胜任特征冰山模型中，基本、专业和相关属于（　　）。
• 企业层次流动不包括（　　）。
• 根据各类人才发展的实际状况和能力素质水平，具体区分层级不包括
• 标准化的（　　）必须保证评分的客观性。
• 将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是()。
• 我国对企业发展有价值的人才区分类型不包括（　　）。
• 胜任特征模型之父是（　　）。
• 降职一般是企业对工作多年的（　　）采取的一种组织人事措施。