全部 单选题 多选题 问答题

• 标准化的()必须保证评分的客观性。
• 并非任何一个心理测试都可以用来作为人员评价和()的依据。
• 公文筐测试时间比较长，一般约为()小时。
• ()的适用对象为中、高层管理人员，它可以帮助组织选拔优秀的管
• 公文筐测试也称为()。
• 沙盘推演阶段小结中，各个年度间讲解的内容程度递进，被试者也会
• 沙盘推演测评中，熟悉游戏规则时间控制在()小时之内。
• 在人员招聘模块中，()尤为重要。
• 构建岗位胜任特征模型的主要方法不包括()。
• ()主要以德尔菲法为主。