全部 单选题 多选题 问答题

• 人才招募是为了满足当前空缺岗位或（　　）新设岗位的用人要求，
• 公文筐测试时间比较长，一般约为（　　）小时。
• 调动是指员工在组织中的（　　）流动，并不意味着员工的晋升或降
• 给被试看一张图片，让其讲述一段含有过去、现在和将来的故事，属
• 综合选拔法是将多种选拔（　　）的方法综合起来的一种方法。
• 企业人才招聘作为人力资源管理起点，应做到保障企业未来能持续发
• 构建岗位胜任特征模型的主要方法不包括（　　）。
• 评价中心法主要适用于管理人员，特别是()的晋升考评。
• ()是先对候选人的申请表进行全面的评分，然后再统计各个候选人
• 公文筐测试还会提供一些背景信息，其中不包括()。