全部 单选题 多选题 问答题

• （　　）测试包括一般能力测试、特殊能力测试。
• ()测试包括一般能力测试、特殊能力测试。
• 人力资源的流动不包括（　　）。
• 按（　　）的不同，胜任特征模型可分为指标集合式模型和结构方程
• （　　）是指企业将人才录用的最终结果向相关应聘人员进行必要的
• （　　）包括现实能力的测试和潜在能力的测试。
• 在进行背景审查的过程中，还应当注意把握好关键点不包括（　　）
• 测试内容有趣，也可以提高被试者作答的兴趣，不但使结果较可靠，
• 按照流动原因和具体类型计算的流动率，通常不使用的公式是（　　
• （　　）指的是能符合一般上岗条件的那些能力、特质、动机等。