全部 单选题 多选题 问答题

• 工作作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是（　　）
• （　　）是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果
• （　　）是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设
• 模拟训练法的缺点不包括（　　）
• （　　）就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。
• （　　）鼓励应聘者从不同角度思考问题。
• 影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（　　）
• 在劳动关系的调整方式中，（　　）的基本特点是对劳动关系的社会
• 劳动行政部门在收到集体合同后的（　　）内将审核意见书送达。
• 现代人力资源管理从（　　）看，与传统的人事管理不同，它更强调