全部 单选题 多选题 问答题

• 分析工作绩效的差距的具体方法有（　　）
• 员工配置的基本方法包括（　　）
• 战略层次的培训需求分析的主要内容包括（　　）
• 西方发达国家职业道德建设的主要经验是（　　）
• 在职业活动中，践行“合作规范”的具体要求是（　　）
• 关于“尊重集体”的含义，理解正确是（　　）
• 从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于（　　）
• 对待利益，从业人员要树立的观念有（　　）
• 我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有（　　）
• 下列属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范的是（