全部 单选题 多选题 问答题

• 用人单位内部劳动规则的其他制度包括（　　）
• 确定和调整最低工资标准应参考的因素有（　　）
• 现代人力资源管理的基本原理有（　　）
• 企业劳动争议调解委员会由（　　）组成。
• 观察法比较适合于收集（　　）的培训需求信息。
• 下列属于职业病范围的是（　　）
• 企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（　　）
• 按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（　　）
• 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（　　）
• 培训前对培训师的基本要求是（　　）