全部 单选题 多选题 问答题

• （　　）是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
• 影响员工个人薪酬水平的因素不包括（　　）
• “抓住两头，吃透中间”，“中间”指的是（　　）
• 认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标
• 岗位评价方法中成本相对较低的是（　　）
• 以下关于绩效标准法的说法错误的是（　　）
• （　　）具有很强的指导性，是确定培训目标、计划的前提。
• 在岗位评价的方法中，（　　）最适合能随时掌握较为详细的市场薪
• （　　）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
• 相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（　　）