属于管理人员对培训高支持水平的活动包括( )。
- A.同意员工参加培训
- B.与员工面谈，了解员工的培训感受
- C.重新安排工作计划，让员工有时间参加培训
- D.作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移
- E.和员工共同制定培训目标，提出要解决的问题，随时了解培训的进度
正确答案及解析
正确答案
A、D
解析
(P247)管理者对培训的支持水平：高支持包括在培训中任教(作为培训指导者参与培训计划，督促最大限度地转移)，目标管理(与受训者共同制定转移目标，提出待解决的项目或课题，提供必要的各种资源，明确进度要求)。
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