设定关键绩效指标常见的问题有( )
- A.工作产出项目过多
- B.绩效指标设置多样化
- C.绩效指标不够全面
- D.跟踪和监控关键绩效指标的耗时过多
- E.绩效标准缺乏超越的空间
正确答案及解析
正确答案
A、C、D、E
解析
设定关键绩效指标常见的问题有：工作的产出项目过多、绩效指标不够全面、对绩效指标的跟踪和监控耗时过多、绩效标准缺乏超越的空间。
包含此试题的试卷
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