人力资源类
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让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。
地方各级人民政府都设有工作部门。()
我们党和国家对秘书人员的选用条件专门制定颁发了机要秘书工作的
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,
管理的本质是领导。()
费德勒模型的研究结果表明,两种领导风格中,关系取向的领导风格
在目标设立过程中,目标要略低于企业当前的生产经营能力,保证企
秘书在做督查工作时,必要时可以直接处理问题,代替下属机关和部
政策是指为实现组织长远目标而选择的发展方向,以及资源分配方案
组织与外部环境间的关系表现为两个方面:一是社会环境对组织的作
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