人力资源类
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在紧急的情况下,民主的领导方式最有效。()
海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。()
领导决策科学化是决策民主化的重要保证。()
群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。()
赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。
工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。()
群体压力实际上是个体的一种心理感受,不同的个体在同一群体中所
组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。(
领导班子的合理结构,是一个多序列、多层次、多要素的静态综合体
一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观,活动效率就会提高,
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