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让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。（ ）

正确答案及解析

正确答案

错误

解析

题目所述内容是管理人员培训方法中的职务轮换。

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