人力资源类
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“社会人”是霍桑试验的四个结论中对职工的定性。()
不同的环境因素之间基本上是相互割裂的。()
对行政领导者来说,职位高低是拥有权力大小、承担责任轻重的决定
组织战略是指为实现组织目标,在分析内部环境的机会与威胁的基础
技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和
政党监督是我国行政系统的内部监督。()
决策本质上是一个系统的过程,而不是“瞬间”的决定。()
主管人员配备的根据是职务的要求。()
公平与否是人们的一种心理现象,因而是一种主观感受。()
物质文化是组织文化的中间层。()
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